为使新员工能对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的愿景及企业文化，理解并接受公司的规章制度和行为规范，使新员工明确岗位职责和工作目标，尽快进入岗位角色，7月16日下午，我公司在二楼大会议室召开了2021年度新员工入职培训会议。会议由副总经理王尔琳主持，经营管理层部分成员和综合管理各部门负责人参加了本次会议，共有14位新员工参加了本年度的培训。

在新员工简单自我介绍后，党委书记、董事长、总经理陈孟冲首先代表公司对各位新员工选择设计院，加入设计院大家庭表示了欢迎，并借鉴了清华大学的校训送给大家两句话：第一句是“天行健，君子以自强不息”，希望为新员工快速适应工作环境，同时要加强学习，在实践中提升自己，更好地实现公司与个人发展的良性循环；第二句是“厚德载物”，希望大家要有团队协作精神，要树立良好的品德，一辈子做一个品德高尚的人。

 随后，副总经理盛初根、王尔琳等领导相继发言，希望新员工能系好人生第一粒扣子，树立“敬业、实干、钻研、协作”的工作精神，要把自己的知识体系转化为生产力，提高专业能力，同时也提醒大家不要蒙头画图，要多去现场，多沟通交流，希望大家能通过设计院这个平台得到良好的锻炼，实现自身价值和企业战略目标的有机结合。领导们的教诲言简意赅，饱含深意，全体新员工都表示受益匪浅。

进入入职培训阶段，综合办公室、资产财务部、市场经营部、总师室的负责人分别为新员工们就企业概况、员工守则、入职须知、薪酬人事制度、财务制度、专业工作职业准则和设计质量控制等方面的内容做了简明扼要的介绍，通过恳谈和交流促进领导和新员工的互相熟悉互相沟通，有利于新员工尽快融入到设计院大家庭，为我院发展壮大，为交通事业和城市建设贡献青春力量。

最后，副总经理王尔琳作了总结发言，希望通过本次集中高效的培训能让全体新员工对公司“客户第一，鼓励创新、员工发展”的核心价值观有一个系统的认识，同时也对大家提了三点希望：第一是希望大家在今后的职场中能永远保持学习动力，保持学习热情和开拓精神；第二是希望大家能有不畏困难的精神，以百折不挠的勇气去迎接各种挑战；第三是希望大家能够在设计院快速成长起来，勇挑重担。

 培训结束后，公司向每位新员工发放了原设计院院长严关忠同志撰写的自传《人生之路》，希望大家能从中了解设计院筚路蓝缕从无到有的发展历程，同时也希望大家能学习和传承严院长艰苦奋斗的开创精神和一生奉献的高尚品格。